Кто имеет право смотреть камеры видеонаблюдения на работе
Статья 88 ТК РФ определяет, что доступ к персональным данным работников должны иметь только специально уполномоченные лица. При этом, указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций.
- Необходимо ли согласие работника для видеонаблюдения
- Можно ли попросить просмотр камер видеонаблюдения
- Кто имеет право просматривать видеонаблюдение на РК
- Можно ли предоставлять видео с камер наблюдения
- Подробные полезные советы
- Выводы и заключение
Необходимо ли согласие работника для видеонаблюдения
В соответствии со ст. 152.1 ГК РФ и ст. 11 Закона о персональных данных, внешность человека и его физиологические данные (рост и вес) являются его персональными данными. Следовательно, работодатель может следить за работой сотрудника в офисе или другом помещении, но сначала должен получить его согласие на обработку персональных и биометрических данных.
Можно ли попросить просмотр камер видеонаблюдения
К сожалению, требовать предоставления информации данного характера на основании какого-либо закона РФ вы не можете, поскольку у вас нет соответствующего права беспрепятственного истребования сведений у образовательной организации.
Кто имеет право просматривать видеонаблюдение на РК
Согласно статье 18 Конституции РК, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, а также защиту своей чести и достоинства. Каждый, проживающий в зоне видеонаблюдения или пересекающий ее, имеет право знать об этом и иметь доступ ко всем собственным записям.
Можно ли предоставлять видео с камер наблюдения
Если человека можно опознать на видеозаписи, ситуация рассматривается с точки зрения закона о персональных данных. Напомним, он запрещает предоставлять информацию о человеке без его согласия. Это касается в том числе камер, установленных с согласия жильцов и оплачиваемых ими.
Подробные полезные советы
- Если вы являетесь работодателем, удостоверьтесь, что вы получили согласие сотрудника на обработку его персональных и биометрических данных.
- Если вы обращаетесь к образовательной организации, помните, что вы не можете требовать предоставления информации о камерах видеонаблюдения без соответствующего права.
- Если вы являетесь жильцом, установившим камеры видеонаблюдения, помните, что вы не можете предоставлять информацию о других людях без их согласия в соответствии с законом о персональных данных.
- Если вы проживаете в зоне видеонаблюдения, имеете право знать об этом и иметь доступ к видеозаписям собственной персоны.
- Персональные данные должны быть обработаны в соответствии с законом о персональных данных и не должны использоваться для повреждения неприкосновенности частной жизни человека.
Выводы и заключение
Таким образом, доступ к персональным данным на рабочем месте должны иметь только специально уполномоченные лица. Кроме того, необходимо получить согласие работника на обработку его персональных и биометрических данных. Если человека можно опознать на видеозаписи, рассматривается с точки зрения закона о персональных данных, предоставление информации о человеке без его согласия запрещено. Каждый, проживающий в зоне видеонаблюдения или пересекающий ее, имеет право знать об этом и иметь доступ к собственным записям. Важно соблюдать закон и использовать персональные данные только в целях выполнения конкретных функций.